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日本知的財産協会（JIPA）の人材育成と人材育成のあるべき姿特集《弁理士の教育への道しるべ−教育の方法論の模索−》日本知的財産協会（JIPA）の人材育成と人材育成のあるべき姿（一社）日本知的財産協会 人材育成グループ 部長 久山 秀人要 約日本知的財産協会（JIPA）では年間 100 コースを超える人材育成のための研修を実施しているが，JIPAの人材育成方針と育成活動の内容，特に新人の知財担当者へ ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 【個別ページ】
知財部門での人材育成
http://ipd.cocolog-nifty.com/tokidoki_chizai/2009/04/post-bce9.html企業を初めとして知財実務を行う組織における人材育成の必要性は、日本知財学会に知財人財育成研究分科会という分科会が設けられ、また、知的財産教育協会において知的財産管理技能検定が実施され、知的財産に関する実務知識の国家的評価、認定がされている現状を引くまでもなく、常日頃唱えられているところです。知財人材育成研究分科会の設立趣意書的な記載には人材育成としてかなり広範囲なものを予想しているようですが、実 ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
(PDF) 人材育成 樺澤 聡
https://system.jpaa.or.jp/patents_files_old/200709/jpaapatent200709_001-002.pdf日本弁理士会 副会長 樺澤 聡人 材 育 成今月のことばはじめに人材育成 研修所・知財ビジネスアカデミー本年度は『プロフェッショナルの神髄をきわめ よう』をスローガンとし，弁理士の専権を中心と した本来業務では一層の高度専門化を図り，周辺 業務についてはより広い活躍の場を確保すること を事業計画のひとつにしている。最初に人材育成で思い浮かぶのは，研修所および知財ビジネスアカデミーと思われる。研修所 ...
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ブログ執筆者: 大学･政策関係 知財フィルター🍎 【個別ページ】
(PDF) キヤノンにおける知財人材育成 木下 達也
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/268/268tokusyu2-1.pdf知の継承キヤノンにおける知財人材育成キヤノン株式会社 木下達也抄 録 キヤノンにおける知財人材育成は、「三自の精神」に則り、自立的に自己成長を目指すことを基礎とし ています。そのため、被育成者に「自ら成長する意欲」を持たせることに重点を置いています。基本方 針としては、現場（OJT）で徹底的に実務能力を磨くこと、ベテラン社員を活用することを柱としてい ます。また、被育成者がいろいろな人と接する ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 【個別ページ】
(PDF) （紹介） 審査官の人材育成に関する最近の取組について 森川 幸俊
https://system.jpaa.or.jp/patents_files_old/201301/jpaapatent201301_075-079.pdf審査官の人材育成に関する最近の取組について特集《知財における人材育成》審査官の人材育成に関する最近の取組について特許庁特許審査第四部伝送システム上席審査長 森川 幸俊要 約企業のグローバル化の進展やビジネスモデルの変容・多様化などにより，知財人材に求められる人材像も変わりつつある。そのような中，「知財人財育成プラン」では，審査官に対して，新たなニーズに対応した適切な権利の設定のために，外国語能力の ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
キーワード: 当事者系審判
(PDF) （紹介） 研修所における知財人材育成のための活動 真田 有
https://system.jpaa.or.jp/patents_files_old/201301/jpaapatent201301_080-095.pdf研修所における知財人材育成のための活動特集《知財における人材育成》研修所における知財人材育成のための活動−特に実務修習および新人研修から見た知財人材育成のための活動−日本弁理士会研修所所長 真田 有要 約日本弁理士会研修所における知財人材育成のための活動を報告するに当り，まず，平成 19 年弁理士法改正前に議論された弁理士研修制度の見直しについて述べ，次にこの研修制度の見直しによって誕生した実務修 ...
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ブログ執筆者: 大学･政策関係 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
キーワード: 大阪府立大学
(PDF) 企業における知財人材の育成と当社の取組み 内藤 浩樹
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/247tokusyu3.pdf企業における知財人材の育成と 当社の取組み松下電器産業株式会社 IPRオペレーションカンパニー 知財開発センター 所長 内藤 浩樹 はじめにけた当社の取組みを紹介することとする。2. 企業に求められる知財人材当社は、「経営の根幹は「人」にあり、物をつくる前 に人をつくる。」を理念として、創業当初から人材育成 を経営における根幹と考え、知的財産権部門において も過去からその人材の育成強化を図っ ...
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ブログ執筆者: 大学･政策関係 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
(PDF) 審査官の人材育成に関連する最近の取組について 大塚 良平
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/266/266tokusyu3.pdf審査官の人材育成に関連する 最近の取組について特許審査第四部映像システム 上席審査長 大塚 良平抄 録 企業のグローバル化の進展やビジネスモデルの多様化などにより、知財マネジメントは新たな時代を 迎え、知財人材に求められる人材像も変わりつつある。 それを受けて、「知財人財育成プラン」では、審査官に対して、新たな時代の新たなニーズに適切に対 応すべく、外国語能力の強化、技術対応幅の拡大、法的・ ...
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ブログ執筆者: 大学･政策関係 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
キーワード: 三重大学 知的財産戦略会議 知的財産報告書
(PDF) 知的財産立国に向けての歩み（人材育成の取り組み） 小柳 崇
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/247tokusyu1.pdf知的財産立国に向けての歩み （人材育成の取り組み）総務部企画調査課 小柳 崇 はじめに多く育っていくことにより、知的財産立国への道が着 実なものになっていきます。この報道からも人材を育 成するには環境や学ぶ機会が大切であることがわかり ます。 日本は知的財産立国に向けて国を挙げて様々な課題 に取り組んでいるところですが、その中でも人材育成 は重要課題の1つと位置付けられております。本稿では ...
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ブログ執筆者: 特許関連企業･マスコミ 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: 委員会 商標 侵害 訴訟 知的財産協会 中国
JIPA研修会「J84 日本企業が知らない中国商標侵害訴訟」講師します
https://note.com/kykip/n/n4a1ed7318ea3日本知的財産協会(JIPA)が開催する研修会で講師を担当ます。JIPAの会員企業の方は有料ですが、参加できますので、よろしくお願いします。開催日 2023年2月21日開催方法 リアルとライブの両方で開催参加費 1400円内容 商標侵害事件の概要2.中国民事訴訟制度3.商標無効取消4.侵害訴訟から分かる課題の整理5.訴訟の争点とあるべき訴訟対策6.係争終了後のフォローアップ7.中国知財民事訴訟の最新 ...
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ブログ執筆者: 特許関連企業･マスコミ 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: 知的財産協会
JIPA研修会 J84日本企業が知らない中国商標侵害訴訟 2024年2月20日
https://note.com/kykip/n/n729ba277bbb6無事に研修会を終えることができました、80名ものご参加を頂きましたこと御礼申し上げます。社内研修も多く行っていますので、お気軽にお問い合わせください。日本知的財産協会(JIPA)が開催する研修会で講師を担当ます。JIPAの会員企業の方は有料ですが、参加できますので、よろしくお願いします。開催日 2023年2月20日開催方法 リアルとライブの両方で開催内容 「獺祭」登録商標侵害事件の概要2.中国の民 ...
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キーワード: IBM IoT イノベーション オープンイノベーション キヤノン サントリー サントリーホールディングス パナソニック フォーラム 三菱電機 商工会議所 知財戦略 知財部 知的財産協会 東芝 特許庁 凸版印刷 日産 日産自動車 日立 日立製作所 本田技研工業 味の素
第19回JIPA知財シンポジウム
https://ameblo.jp/123search/entry-12562566068.html第19回JIPA知財シンポジウムが来年2020年2月20日(木)に開催されます。 自分も毎年ポスターセッションには参加し、情報検索員会などの発表を毎年聴講しています。 https://www.jipa.or.jp/form/19sympo.html 第19回JIPA知財シンポジウム 令和時代の知財課題とグローバル知財戦略 近年、第４次産業革命やデジタルトランスフォーメーションをキーワード ...
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(PDF) キヤノンの人材育成について ～全社および 知的財産部門の人材育成の現状～ 船木 隆英・小林 一雄
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/235tokusyu2-6.pdfキヤノンの人材育成について 〜全社および知的財産部門の人材育成の現状〜キヤノン株式会社 知的財産推進部 副部長 知的財産研修室長兼務 船木 隆英 キヤノン株式会社 人事本部 人材開発センター 人材開発企画課 課長 小林 一雄 キヤノンの動向などへの独創的な技術に結実し、製品の多角化を強力に押し進めてきました。当社の多角化は、それまで培われた技術をベースに、常に時代に合わせて新たな成長分野弊社は1 ...
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キーワード: インペリアル・カレッジ・ロンドン パテントコンテスト 謝金
(PDF) 工業所有権情報・研修館（INPIT）における知財人材育成事業について 高田 元樹
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/266/266tokusyu4.pdf工業所有権情報・研修館（INPIT）における 知財人材育成事業について審判部第15部門（福祉・サービス機器）審判官 高田 元樹抄 録 筆者が昨秋まで1年半在籍したINPITの概要と、INPITにおける知的財産人材育成事業についてご紹 介し、最後に国際化に対応する研修メニューに触れたいと思います。 はじめには、経済産業省が所管する10余りの独立行政法人の1つで、 1990年代後半の橋本行革の一 ...
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キーワード: パテントコンテスト
(PDF) 知財人材育成に携わって 加藤 隆夫
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/267/267bridge1.pdf知財人材育成に携わって特許審査第一部長 加藤 隆夫 はじめにを聲高に論じる自信も勇気もありません。 そこで、私が昭和57年に特許庁（JPO）に入庁してから 現在に至るまでの 30 年間において、審査・審判実務とは 違った局面で、知財関係の人材育成に微力ながらも拘わっ てきた経験等をご紹介することで、皆さんに幅広い知財人 材育成の現場における歴史の一幕を垣間見ていただこうと 思います。今後の参 ...
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(PDF) 特許庁の人材育成 瀧内 健夫
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/280/280kantogen.pdf特許庁の人材育成審査第四部上席審査長 瀧内 健夫“人材育成”という言葉から何をイメージしますか。ま ず“研修”が浮かんだ方が多いのではないかと思いますが、 それでは、特許庁で、どのような研修が行われているか、 意識したことはあるでしょうか。 入庁すると、審査官になるために、審査官補コース研 修を経て、法定研修である審査官コース研修を受講しま すが、審査官昇任後も、審査応用能力を修得するための ...
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(PDF) 特許庁審査部における研修 ～特許審査官、審査官補を対象として実施される研修を中心として～ 小林 均 引用情報
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/247tokusyu4.pdf特許庁審査部における研修 〜特許審査官、審査官補を対象として実施される研修を中心として〜特許審査部研修委員会委員長 小林 均はじめに準の知識」、「技術知識」が必要ですが、これらの知識 を実際の事案に適用し審査を行っていくためには、「先 行技術調査に関する知識・知見」、「判断力」、「起案力」 も必要となります。 ②円滑・効率的な特許審査遂行のために特に必要な応特許庁は、「知的財産立国」を目指すた ...
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(PDF) 知財ビジネスアカデミーによる融合系人材育成 新しい感覚の弁理士が育ち始めている 笹島 富二雄
https://system.jpaa.or.jp/patents_files_old/200604/jpaapatent200604_087-089.pdf知財ビジネスアカデミーによる融合系人材育成「知財ビジネスアカデミー 2005 年度プレコースを終えて」1知財ビジネスアカデミーによる融合系人材育成－新しい感覚の弁理士が育ち始めている－日本弁理士会アキバウイング運営委員会委員長 笹島 富二雄る社会（クライアント）のマーケティング戦略に貢献目 次知財ビジネスアカデミーのプレコース終了する技術を特許権として提案するのだ」，というくだアカデミーの特徴りが ...
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キーワード: 化学
知的財産管理技能検定は知財人材育成に役立っている？
http://ipd.cocolog-nifty.com/tokidoki_chizai/2009/05/post-1d29.html企業における知財人材の育成については何度かこのBLOGで取り上げてきたかと思います。最近、「企業における知的財産管理技能検定の位置付け」という題の記事が掲載されていました。この記事は、幾つかの大企業に知的財産管理技能検定をどのように社内で位置づけているかをアンケートした結果に基づくものです。 この知的財産管理技能検定、知人がやっているのであまり批判めいたことは言いづらいのですが、私個人が考えるに ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: WIPO イノベーション ソニー トヨタ フォーラム 委員会 三菱電機 商工会議所 知的財産協会 竹中工務店 東芝 特許庁 発明 富士通
第21回JIPA知財シンポジウム
https://ameblo.jp/123search/entry-12717218656.html日本知的財産協会の第21回JIPA知財シンポジウムです。 来年2/2(水)開催です。会場とWebのハイブリッドとなります。 テーマはSDGsに向けた日本企業の成長です。 各委員会のポスター発表はWeb上で行われます。 第21回JIPA知財シンポジウム日本知的財産協会についての様々な情報をご紹介いたします。リンクwww.jipa.or.jp 第21回JIPA知財シンポジウム 「SDG ...
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(PDF) 人材育成に携わって 嶋野 邦彦
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/271/271bridge3.pdf人材育成に携わって審査第四部長 嶋野 邦彦BRIDGEWORK執筆の依頼を受け、改めてこれまでに 自分が経験した仕事について振り返ってみました。これま で様々な部署で仕事をする機会をいただいてきたのです が、反面で、専門の技術分野や、特定の強みとなるスキル を身につけることの無いまま、今に至っているような気が します。このような反省に立ちつつ、今回は自らの経験を たどりながら、知的財産に関する人 ...
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(PDF) （提言） 知的財産専門家としての弁理士育成について 知的財産推進計画の策定に際して 知的財産推進計画の策定に際して 中島 淳
https://system.jpaa.or.jp/patents_files_old/200401/jpaapatent200401_037-044.pdf知的財産専門家としての弁理士育成について知的財産専門家としての弁理士育成について－知的財産推進計画の策定に際して－中島 淳目次この画期的な知的財産推進計画の各項目について，国，１．はじめに大学，公的研究機関，企業，民間がそれぞれに何をど２．現状弁理士制度の問題点のように，何時までになすべきかを考え，適切に実行３．弁理士業務の特質する必要がある。日本弁理士会においても，弁理士と４．望ましい知的財 ...
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キーワード: NTTエレクトロニクス 宇部市 下関市 電子透
(PDF) 教育機関における知財人材育成の現場 創造性涵養・研究開発力向上を目的とした知的財産人材育成 木村 友久
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/247tokusyu2.pdf教育機関における知財人材育成の現場 創造性涵養・研究開発力向上を目的とした知的財産人材育成山口大学専門職大学院技術経営研究科 木村 友久 はじめにべき目標を掲げており、現在はこれら三階層に対する 知財人材育成を目に見える形で実現する階梯にあると 理解することができる。 本稿では、山口大学および山口大学が知財人材育成 に関わった教育機関における実践報告を行う。なお、 山口大学専門職大学院技術 ...
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キーワード: 知的財産戦略大綱
(PDF) 中国国家知識産権局（SIPO）における人材育成について 松本 要
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/266/266tokusyu6.pdf中国国家知識産権局（SIPO）における 人材育成について国際課地域政策第一班長 松本 要 はじめにを年々高めてきた中国経済にも、いよいよ翳りが見え始め てきたと言われているが、知的財産に関する統計指標は、 依然として右肩上がりを示している。 例えば、 昨年、 SIPOに出願された特許（発明専利）出願件数は 52.6万件 となり、我が国に続き米国をも抜き去って世界一となっ た。実用新案（実用新型 ...
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(PDF) 東京工業大学の知的財産人材養成プログラム －人材育成の現 場にいるということ－ 佐伯 とも子
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/235ob.pdf知的財産分野では、法律系の教育が中心に行われている中で、この知的財産マネジメント・プログラムは、東京工業大学という技術に裏付けられた特徴、所属専攻の経営工学、すなわち、技術を活かす技術（テクノロジー・オン・テクノロジー）という特徴を活かした、知的財産分野の教育を目標とします。法制度の知識だけでなく、技術に裏付けられた知的財産のマネジメント実務の実践的な能力開発を行うこと、そして、実践的な教育により ...
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キーワード: テキサス大学 芝浦工業大学 日本総合研究所
(PDF) 産業技術人材施策 ～産学連携による新たな 人材育成に向けて～ 市原 健介
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/235tokusyu2-4.pdf産業技術人材施策 〜産学連携による新たな人材育成に向けて〜経済産業省産業技術環境局大学連携推進課 大学連携企画調整官 市原 健介Ⅰ. 産業技術人材施策の背景⑤新しい組織の実現、を挙げている。つまりi n n o v a t i o nは、いわゆる技術革新のみならず、マーケティング等の経済的活動全般における「改革」を全て含んだ概念なの 産業技術人材についてである。したがって、産業技術人材には、研究 ...