キャリア・デザイン、2018年の振り返り
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51978428.html年末、この1年を振り返る時期です。 リーダーのためのキャリア・デザイン・カフェ としては、キャリア・デザイン、この1年について振り返ってみます。 社会、時代、技術の進展が急速で、人々の働き方、ライフスタイルもそれに応じて、実際に変わっていっています。 10 最近、顕著なのが、企業の副業、複業、兼業規制の緩和、グレーゾーン活動の大幅な容認でしょうか グレーゾーン活動とは、 これって本来 ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: amazon トロール 大企業
キャリア・デザイン、2017年の振り返り
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51963080.html年末、この1年を振り返る時期です。 リーダーのためのキャリア・デザイン・カフェ としては、キャリア・デザイン、この1年について振り返ってみます。 社会、時代、技術の進展が急速で、人々の働き方、ライフスタイルもそれに応じて、実際に変わっていっています。 1a88d671 女性の子育てと仕事の両立の問題が顕在化していますが、 レジリエントな世帯パートナーとしての女性の働き方の変貌 「桜蔭 ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: amazon トロール
キャリア・デザイン、2016年の振り返り
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51943244.html年末、この1年を振り返る時期です。 リーダーのためのキャリア・デザイン・カフェ としては、キャリア・デザイン、この1年について振り返ってみます。 06d80ca1 昨年の同じ時期に キャリア・デザイン、この1年を振り返る キャリア・デザイン、出口戦略と実績記録、フィードバック、その場の対応の大切さ に、 ポイントは、 275d88f3 1.キャリアとは、本人にはコントロールでき ...
類似スコア 94
ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: 大企業
キャリア・デザイン、2019年の振り返りパート2、偶然という必然
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51990688.htmlキャリア・デザイン、2019年の振り返りパート1、人生100年時代について につづいてパート2です。 e4c2792e 女性の子育てと仕事の両立の問題が顕在化していますが、 レジリエントな世帯パートナーとしての女性の働き方の変貌 「桜蔭生と結婚したほうが良い理由」共働きが前提の社会への変貌 76c54e8f > 男性が大黒柱として働いて、女性は専業主婦、というスタイルから夫婦共働きス ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: amazon 起業 大企業
キャリア・デザイン、時代、社会、技術の進展と人々の思いのギャップ
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51943311.htmlリーダーのためのキャリア・デザイン・カフェとして、 キャリア・デザイン、2016年の振り返り キャリア・デザイン、出口戦略と実績記録、フィードバック、その場の対応の大切さ キャリア・デザイン、この1年を振り返る キャリア構想、最近の流れを考える2015 に、最近のキャリア・デザインの流れを書いてきたのですが、 631608e7 時代、社会、技術の進展と制度、人々の思いに大きなギャップ ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: イノベーション 大学
人生、ワクワクさせないと、終わってしまう
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51991785.html「40代を過ぎると一気に景色が変わる」サイボウズの20年選手が語る、“スペシャリスト”で生きるという現実 という記事に e8d6dc89 人生を終えたくなかったら、ワクワクさせないといけない。 自分が予想している範囲のちょっと先の冒険が、一番ワクワクする。あまりに離れすぎていると興味が薄れる。 という文章がありました。 5dc1ed9c これについて考えてみます。 大学生は ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
見切りをつけても、粋な別れを
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/52025344.htmlスタートアップの成否は、粋な別れができたかどうか? に > 「スタートアップの成否は、粋な別れができたかどうか?」という仮説を思いつきました。 > f59cadbf キャリアは「粋な別れ」を繰り返しながら、形成していく > 元いた会社、前に勤務していた同僚、上司、後輩と、連絡を取り続け、時には同窓会を行うなど、仲のよい交流を続ける人と、 そういった人たちとは、原則として連絡、交流を断絶 ...
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キーワード: 訴訟 発明 発明者 平和 弁理士
【②キャリア編】2018年振り返り & 2019年目標
http://colofullife.hatenablog.com/entry/2018/12/31/131303キャリアについて今年の成果を振り返り、来年の目標を晒します! 2018年のキャリアに関する目標はこちらでした 2018年のキャリア目標☆ 一人前になる 2. 人から学びまくる 3. 新しい提案をする colofullife.hatenablog.com f:id:colofullife:20181231125055j:plain 一人前になれたのか? 残念 ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: amazon フォーラム 起業 収入 大学 大企業
フリーランス・ノマド(遊牧民)から拠点型・総合プロデューサーへ
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51944084.htmlヨコのネットワークにタテが加わると推進力が増大 に > ノマド(遊牧民)ライフスタイルについて「会社をやめてフリーランスで働くこと」のような解釈がなされ、 ・ほんの一握りの成功者がいるかもしれないが、安易に、会社への就職を否定し、フリーランスを助長し、結果として、二度と脱出不能な貧困層を産み出している > と書きました。 1bbe4eb3 3~4年前のことですが、この頃、フリーランス・ ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: イタリア エレクトロニクス
2018年活動の振り返り
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52137628.html新年の抱負を考えていたのですが、2018年の終わりを迎えて、今年2018年の振り返りをしておきます。 おおまかなことは、 キャリア・デザイン、2018年の振り返り MOT(技術経営)、この1年を振り返る2018 に書いておりますが、私自身の活動のまとめもしておきます。 ee97fa12-s 毎年感じることですが、今年も幅広い年代の方々に囲まれて活動することができました。 特に若い学 ...
類似スコア 48
ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: 大学 採用
春、人が動く時期の感慨について
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/52003633.html3月末は、別れの季節です。どの組織でも人事異動、退職などで去っていく人がいます。 abc9d539 見ていると、惜しまれて去っていく人々、と、そうでない人々がいます。職位の高い、そうでない、とは、あまり関係はないようです。 惜しまれて去っていく人々は仕事の能力、業績も素晴らしいのですが、物腰が柔らかくて、話しやすい。上から目線、口調ではなく、対等の会話、などがありそうです。 スクリーンショ ...
類似スコア 48
ブログ執筆者: 大学・政策関係 【個別ページ】
キーワード: 大企業 論文
キャリア・デザイン、2019年の振り返りパート1、人生100年時代について
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51990644.htmlクリスマスが過ぎると、もう年末、この1年を振り返る時期です。 13 リーダーのためのキャリア・デザイン・カフェ としては、キャリア・デザイン、この1年について振り返ってみます。 ただし、1回で振り返るには、大量すぎるので、何回かに分けて、振り返ることにします。 e4c2792e 社会、時代、技術の進展が急速で、人々の働き方、ライフスタイルもそれに応じて、実際に変わっていっています。 ...
類似スコア 46
ブログ執筆者: 大学・政策関係 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: エレクトロニクス スペイン バルセロナ 大学 論文
2019年活動の振り返り
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52151939.html2019年の終わりを迎えて、今年の振り返りをしておきます。 おおまかなことは、 f7f8741b キャリア・デザイン、2019年の振り返りパート1、人生100年時代について キャリア・デザイン、2019年の振り返りパート2、偶然という必然 MOT(技術経営)、この1年を振り返る2019 再生可能エネルギー導入、この1年を振り返る に書いておりますが、私自身の活動のまとめもしておきま ...
類似スコア 46
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キーワード: イノベーション クライアント 化学 産学官連携 大学
コミュニティーとのインタラクション、活動の記録
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51990866.html2020年新年の抱負、MOT(技術経営)からイノベーションの創発、社会実装へ に今年の抱負を書いたのですが、コミュニティーとのインタラクション、活動の記録、について補足します。 IMG_6016 産学官連携プロジェクトでの成功、失敗事例を重ねるうちに、 プロジェクトのテーマ、実用性、便益もさることながら、 プロジェクトの運営のデザイン、仕組み、仕掛け、 あるいは、個々の組織をつなげる人 ...
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キーワード: コロナ 産学官連携 大学
コミュニティー、場づくり、オーガナイザーからサポーターへ
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/52019720.htmlコミュニティー、場づくり、とは?多様性、共生、文化、の視点から で伺った、コミュニティー、場づくり、について、自分のかかわりを振り返ってみます。 dafd24b7 東大テニスサークル団体戦本郷杯の思い出 のようにテニスサークルの創設をしたり、 8a5922c1 産学官プロデューサーは、「つなげる」だけでなく、プレーヤー兼任で価値を生み出す のように産学官プロジェクトを主催したりしてお ...
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キーワード: amazon イギリス ノウハウ 産学連携 発明
場と人のネットワーク、継続と質の担保が大切
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52106639.html知的財産マネジメント研究会(Smips)英国の産学連携~informal networkの経営手法について留学からの考察 という案内が来ました。 25 ・Oxfordの晩餐会が非公式ネットワークの基盤になっている話 が興味深いものでした。 これについては近く発売される橘宏樹「現役官僚の滞英日記」に書かれていますが、 Oxfordの晩餐会は主にOxfordの卒業生からなるが、完全にクロ ...
類似スコア 43
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キーワード: イノベーション 化学 産学官連携
巣ごもり、オンライン時代のコミュニティーとのインタラクション、活動について
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/52001411.html今年の抱負 2021年、巣ごもり、オンライン時代のイノベーションの創発、社会実装 を書いたのですが、巣ごもり、オンライン時代のコミュニティーとのインタラクション、活動について補足します。 fb600b6f 新年の挨拶で多くいただいたのが「また、みんなで会えるようになればいいです。」というものでした。 産学官連携プロジェクトでの成功、失敗事例を重ねるうちに、プロジェクトのテーマ、実用性、便 ...
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キーワード: amazon インタビュー フォーラム 大学 東京都
アートがつなぐ、人と人の体験
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51945779.html東京都美術館× 東京藝術大学とびらプロジェクトフォーラム「美術館から社会的課題を考えるーする/されるーをこえて」 という案内が来ました。 IMG_20170204_130201130 とびらプロジェクトでは、美術館は「アートを介して人々が関わりあう場」「未来をつくる創造的なコミュニケーションが生まれる場」であると捉え、さまざまな活動に取り組んできました。 人と人、人と作品、人と美術館をつな ...
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キーワード: amazon 起業
スタートアップの成否は、粋な別れができたかどうか?
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52188435.html研究と社会の新しい関係、研究は仲間づくり、資金は研究ではなく、研究者につく 6e549e33 で、スタートアップについて書きましたが、スタートアップのうち、IPO(株式上場)、大手に売却、などの成功事例は、実は1%未満、ほとんどが失敗です。 Googl,Microsoft,amazon,Facebookを夢見て、起業しても、現実は厳しいようです。 dc124248 さて、「スタートア ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: インド ハーバード大学 フォーラム 起業 amazon 大学
博士の能力はアカデミアだけでなく、産業界、ビジネス界にも活用しないともったいない
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52104314.htmlお茶の水女子大学博士課程教育リーディングプログラム国際シンポジウム「企業における女性博士人材への期待」 という案内が来ました。 6 お茶の水女子大ではこのようなオープン・イベントが開催されることがあり、その参加記は、 女性博士人材の社会起業を考えるフォーラム@お茶の水女子大学、に行ってきました 研究もビジネスも、幅を広げ、継続させ、キャリアを切り拓くのは、人のネットワーク 国連広報セ ...
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ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: 知財部 発明 弁理士
2019年の目標☆①キャリア②子供・家庭③女性・自分
http://colofullife.hatenablog.com/entry/2019/01/01/1005382018年を振り返り、2019年を目標を三つのテーマで書いてきましたが まとめるとこのようになりました! 【 キャリア】 ① 足元を固める ② 知財の広告塔になる ③ 部を超え、ユニットを超え、会社を変える ④ 知財×○○を探求し、弁理士としての体外活動を始める 【2. 子供・家庭】 ① 小学生になる長男と新しい関係を構築する ② 子供たち、仲間たちとワクワクなアクテビティを継続す ...
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キーワード: 大学
社会人大学院生は、ネットワークを駆使して、外に出て活躍
http://blog.livedoor.jp/stake2id/archives/52176111.html社会人大学院生とは、今の会社でのキャリアに見切りをつけた人 > 今の会社でのキャリアに見切りをつけて、新天地での展開を図りたいけれど、現時点では、そのパワー、能力、スキルなどが不足している人が、それらを蓄えそうとたくらむ人が社会人大学院生になるケースが多いです。 > と書きました。 60b48558 そうしてところ、では学位を取得し、大学院を修了した後のキャリアはどうなるのか?という質問 ...
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キーワード: 意匠 当事者 amazon 大学
建築をひらき、まちをつくっていく、オープンハウス
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51939877.html建築をひらき、まちをひらく ~オープンハウス・ロンドンの25年~ という案内が来ました。 19 ロンドンでは、市内の約750棟の建築を一斉公開する取り組み「オープンハウス・ロンドン」が毎年9月の恒例行事として定着して久しいです 都市建築のデザイン、創造性に市民が触れる機会、場として設けられました。 建築だけでなく、人と人、市民と専門家、行政が触れ合う場となり、対話が生まれるようになりまし ...
類似スコア 40
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キーワード: 意匠
スマートシティー、1階づくりは街づくり
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/51985552.htmlスマートシティー、人口が集中する都市を、快適生活空間にデザインする に cdbc5828 > 都市が快適生活空間であるためには、居住空間だけでなく、交通、物流、さらには余暇を過ごす空間も快適であることが求められます。 すなわち、自然環境、人工環境、社会環境を、スマート、グリーン、レジリエントにデザインすることが求められます。 > と書きました。 GL2 すると、 高い建物を建てても ...
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キーワード: 大企業
「優越感を感じる」とは、何なのか?
http://blog.livedoor.jp/stakeid/archives/52034391.html会社に見切りをつけて、アカデミアに転身した私。けんか別れ、ではなく、「粋な別れ」私が座長を務める研究会には、その会社の委員も参加しています。 0b193a30 見切りをつけても、粋な別れを その会社の業績はよくありません。 OIG3.W0WrNre 東大卒博士が研究開発ではなく、設備のメンテナンス業務となり、退社、早大理工修士が、自治体の補助金を利用した機器の販売、など、 能力が活かせ ...
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ブログ執筆者: 大学・政策関係 知財フィルター🍎 【個別ページ】
キーワード: JPO USPTO WIPO インタビュー オーストラリア カザフスタン カナダ キヤノン キルギス バイオ フィリピン フランス モロッコ 韓国 機械 条約 審査官 審判 審判官 世界知的所有権機関 南アフリカ 米国特許 メタバース
(PDF) 特許庁デザイン経営プロジェクトD&Iチームの取組と知財業界における多様性推進の動き 宮岡 真衣・久慈 純平・仲川 聡美
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/314/314tokusyu3.pdf特許庁デザイン経営プロジェクト D&Iチームの 取組と知財業界における多様性推進の動きデザイン経営プロジェクト D & I チーム チームリーダー 宮岡 真衣 久慈 純平 仲川 聡美デザイン経営プロジェクト D & I チームデザイン経営プロジェクト D & I チーム抄 録抄 録 イノベーションの推進には、多様な人材が包摂され、個々の強みが最大限に生かされる環境 が重要です。このような考えの ...