株式会社レゾナック、「Anews」を導入。幅広い事業領域の情報を素早くつかみ、研究テーマの検討が増加。 | ライブドアニュース
https://news.livedoor.com/pr_topics/detail/28560169/導入の背景株式会社レゾナックでは、「化学の力で社会を変える」というパーパス
「パーパス」に関する、知財ニュースと知財ブログ
「パーパス」に関する特許、知的財産の情報を最新トピックスを含めiptops.comでチェックできます。 iptops.comには、「パーパス」に関する、4,023件の知財ニュース、 35件の知財ブログが掲載されています。
「パーパス」に関する知財ニュース[時系列順]
ニュース分野別カテゴリー:
特許･知的財産
商標･ブランド
著作権
産学連携
ニュースフィルター別カテゴリー:
知的財産総合版(知財フィルターON)
知的財産総合版(知財フィルターOFF)
知財ニュースを次から次へと。圧倒的な質と量で。
引用符で語句を囲むと完全一致で検索できます。例: "特許権侵害"
知財フィルター🍎等について
知的財産に関する最新のニュースソース、現在、話題性、注目度が高いページへのリンク。情報収集の効率性を上げるため、ブログ選別に用いている知財フィルター🍎も使用。
【知財フィルター🍎】特許実務、商標実務、弁理士試験等の特許業界、知的財産業界のニュースのうち重要なものを効率よくチェックできるように、ブログ選別に用いている方法を発展させてフィルタリング。
【個別ページ】関連する他のニュースソースに加え、関連するブログエントリーも掲載。もしかして似ているかもしれないニュースソース、ブログエントリーも多数掲載。類似性をラインの長さと色とで直感的に認識できるように、類似スコア100以上を赤色のライン 70以上100未満を黄色のライン 70未満を緑色のライン で表示。
AIカウンセル「CorporateOn」、企業経営に必要な専門知識の搭載が5,000件を突破 | PR TIMES | RBB TODAY
https://www.rbbtoday.com/release/prtimes2-today/20250402/1039177.htmlをパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」、法務に相談をする依頼者向けアカウント「スタンダードライセンス」をリリース | 株式会社LegalOn Technologiesのプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000600.000036601.htmlをパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
当社社員が日本弁理士会東海会副会長に就任 | 朝日新聞デジタルマガジン&[and]
https://www.asahi.com/and/pressrelease/425569771/ローランド ディー.ジー.株式会社について ローランド ディー.ジー.株式会社は「世界の創造(ワクワク)をデザインする」をパーパスに掲げ、誰もが手軽に表現
AIカウンセル「CorporateOn」、企業経営に必要な専門知識の搭載が5,000件を突破 | 産経ニュース
https://www.sankei.com/pressrelease/prtimes/JDE4WYYHCZJZ7BFBQX62SL6GKI/をパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
プレスリリース | AIカウンセル「CorporateOn」、企業経営に必要な専門知識の搭載が5,000件を突破(PR TIMES) | 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20250401/pr2/00m/020/906000cをパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
AIカウンセル「CorporateOn」、企業経営に必要な専門知識の搭載が5,000件を突破 | 朝日新聞デジタルマガジン&[and]
https://www.asahi.com/and/pressrelease/425566718/をパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
Brave group代表取締役CEO・野口圭登が語る「日本発のグローバルカンパニーへ」 | TECH+(テックプラス)
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20250401-3170665/当社は『世界に、日本の冒険心を』というパーパス、『80億の、心をうちぬけ』というミッション、『時代をつくる、事業家集団へ』というビジョンを掲げています。
シーメンス、欧州特許庁(EPO)への特許出願件数でトップに | 紀伊民報AGARA | 和歌山県のニュースサイト
https://www.agara.co.jp/article/478445テクノロジーによってすべての人の毎日を変えることを、パーパスとして掲げています。
シーメンス、欧州特許庁(EPO)への特許出願件数でトップに | CNET Japan
https://japan.cnet.com/release/31079762/テクノロジーによってすべての人の毎日を変えることを、パーパスとして掲げています。
「パーパス」に関する知財ブログ[時系列順]
ブログ執筆者カテゴリー:
特許事務所勤務者
特許事務所経営者
企業内知的財産部門勤務者
弁理士
大学･政策関係
弁理士試験受験生
弁理士試験受験機関･ゼミ
特許関連企業･マスコミ
特許翻訳
海外知的財産関係者(日本語)
海外有名知的財産ブログ(英語)
ブログフィルター別カテゴリー:
総合版(日本語すべて、知財フィルターON)
総合版(日本語すべて、弁理士試験フィルターON)
総合版(日本語すべて、知財フィルターOFF)
特許業界、知的財産業界の実情を知るための情報源。知財の世界を知る新しい形。
引用符で語句を囲むと完全一致で検索できます。例: "特許事務所"
知財フィルター🍎等について
特許事務所勤務者、弁理士試験受験中等の知財の世界に関わる方たちが執筆する特許･知的財産ブログのみの集合。これらの多数の特許･知的財産ブログから最新エントリーを抽出してエントリー順にリンクを掲載。
【知財フィルター🍎】特許実務、商標実務、弁理士試験等の特許業界、知的財産業界の情報を効率よく重点的にチェックできるようにフィルタリング。
【弁理士試験フィルター🍉】弁理士試験関連情報を重点的にチェックできるようにフィルタリング。
【個別ページ】関連する他のブログエントリーに加え、関連するニュースソースも掲載。もしかして似ているかもしれないブログエントリー、ニュースソースも多数掲載。類似性をラインの長さと色とで直感的に認識できるように、類似スコア100以上を赤色のライン 70以上100未満を黄色のライン 70未満を緑色のライン で表示。
2024/12/25 Wed 09:17:09 AM
ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
ブログ執筆者: 弁理士 知財フィルター🍎 弁理士試験フィルター🍉 【個別ページ】
財務三表の投資関係の数字をみせながら統合報告書で成長とサステナビリティを説明する方法序説
https://note.com/kvaluation/n/n9198e9cd20edJ&J社のように、パーパス(我が信条)とその方向性で企業活動している詳細を一貫して統合的に開示することもでき、Wallmartのように利益率の詳細を開示
豆の香りを凝縮し閉じ込めて「飲む」ではなく「食べる」コーヒー
https://www.jpo.go.jp/news/koho/kohoshi/vol63/09_page1.html「当社のパーパスの『より良い世界のために、コーヒーの力を解き放つ。』の象徴として、コーヒーの可能性をさらに広げる挑戦を続けていきます」(小坂さん)
「知」と「知的財産」、そして中小企業の存在意義
https://note.com/t_habu/n/n72ad1655f9ecは、手を動かしながらモノ(=自社ブランドの製品)として表現する方法もありますが、どのような業種・規模の企業であっても適用可能なのが、アイデンティティ(パーパス
(PDF) ③特許庁、大学から企業へ ～ 歴史は繰り返さないが、韻を踏む ～生越 由美
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/313/313kiko3.pdfこれらの領域では「 両利きの経営 」、「 パーパス経営 」などの最先端の理論が毎年のように誕生しています。
2023/12/14 Thu 11:11:44 PM
ブログ執筆者: 企業内知的財産部門勤務者 知財フィルター🍎 【個別ページ】
ブログ執筆者: 企業内知的財産部門勤務者 知財フィルター🍎 【個別ページ】
知財活動にとってもミッションって大事
https://note.com/mmm528/n/n20e23d9b482f(最近では、ミッションではなく、パーパスを掲げてるところも多いかもですが)そして、知財活動にとってもミッションって大事なんだなと思った、と言う話です。
「デザイン経営の好循環モデル」 の意味するところ
https://note.com/t_habu/n/n5157d31f9cb6近時の「パーパス経営」などの流行にのって、社長が「当社も創業当時からの社訓を唱えて社内団結!」
特許情報の開示例2023年6月
https://note.com/kvaluation/n/ne198e9551e26中計全盛で、長期的なビジョンやパーパスが定められていなかったり、定められていても数年で変化していたような過去には、人事部門や知財部門が独自に長期的な戦略…を構想する必要もあったが、現在は、経営そのものに長期性が求められており、経営の長期ビジョンなりパーパスをよく把握し、経営の方向性に見合う知財活動を模索すべき
「ハーバード・ビジネス・レビュー2023年2月号 マネジメントの現在・過去・未来 HBR100」
https://ameblo.jp/123search/entry-12782780290.html経営は進化し続ける、一人の天才に依存しない、スローン、ウェルチ、ベゾスに学ぶ、ビジュアルで示す3つの潮流、労働と人間の関係をとらえ直す時、パーパスを通じて…●労働と人間の関係をとらえ直す時 「よい仕事」とは何か ADPリサーチ・インスティテュート 人材・パフォーマンス部門長 マーカス・バッキンガム ●パーパス
免除ロイヤリティ料率と知財経営
https://note.com/kvaluation/n/n37f64b7ebc0aつまり、6年先や10年後など、長期や超長期については、ビジョンやパーパスが共有されているか、どのようなシナリオを持っているか、社内で技術やブランドを共通資源
2022/10/11 Tue 08:00:59 AM
ブログ執筆者: 企業内知的財産部門勤務者 【個別ページ】
ブログ執筆者: 企業内知的財産部門勤務者 【個別ページ】
社内規程の「あたりまえ」がわからない
https://legalxdesign.hatenablog.com/entry/2022/10/11/080000でも最近は、「●●ポリシー」「●●方針」が乱立するし、企業理念（パーパス）や行動規範等もあって、これらも「社内規程」と整理するのが内部統制としては適切で
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